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Qual O Valor Do SalRio MíNimo 2023?

Qual O Valor Do SalRio MíNimo 2023

Qual valor do salário mínimo em SP 2023?

De acordo com Projeto de Lei 704/2023, será retirada a diferença entre duas faixas de trabalhadores, que hoje recebem R$ 1.284 e R$ 1.306, e será fixado o mesmo valor salarial: de R$ 1.550.

Qual o valor do salário mínimo?

A política entrará em vigor a partir de 2024, quando o salário mínimo tem projeção de chegar a R$ 1.461. Lula também envia ao Congresso projetos que taxam os super-ricos e ganhos de capital aplicado em paraísos fiscais Publicado em 28/08/2023 19h29 Atualizado em 28/08/2023 21h45 O presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou, nesta segunda-feira (28/8), em cerimônia no Palácio do Planalto, o Projeto de Lei de Conversão (PLV) 15/2023, que retoma a política de valorização do salário mínimo.

  1. O texto também trata do aumento da faixa daqueles que terão isenção do Imposto de Renda da Pessoa Física de forma permanente e já em 2023.
  2. Os trabalhadores do nosso país ficaram exatos sete anos sem um centavo de ganho real do salário mínimo e sem ver a tabela de Imposto de Renda atualizada como está sendo feito hoje pelo presidente Lula, que desonera de pagamento de Imposto de Renda os trabalhadores que ganham até dois salários mínimos” Fernando Haddad, ministro da Fazenda A medida, aprovada pelo Congresso Nacional, determina que, a partir de 1º de janeiro de 2024, os reajustes anuais do salário mínimo passarão a levar em conta a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) dos 12 meses anteriores, mais a taxa de crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) do segundo ano anterior ao ano vigente.

Caso o PIB não apresente crescimento real, o salário mínimo será reajustado pelo INPC. » Fotos em alta resolução (Flickr) “Os trabalhadores do nosso país ficaram exatos sete anos sem um centavo de ganho real do salário mínimo e sem ver a tabela de Imposto de Renda atualizada como está sendo feito hoje pelo presidente Lula, que desonera de pagamento de Imposto de Renda os trabalhadores que ganham até dois salários mínimos”, destacou o ministro da Fazenda, Fernando Haddad.

  • O trabalhador volta a estar no centro das nossas atenções.
  • É uma sinalização clara de que todos aqueles que vivem do seu trabalho terão uma atenção especial”, continuou o ministro.
  • Com as novas regras, o Governo Federal pretende preservar o poder aquisitivo e, em caso de crescimento da economia, aumentá-lo.

O salário mínimo, que até 30 de abril era de R$ 1.302, foi reajustado em 1º de maio para R$ 1.320 mensais. A política entra em vigor a partir de 2024, quando o salário mínimo tem potencial de chegar a R$ 1.461. Ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho ressaltou que o salário mínimo é referência para mais de 25 milhões de brasileiros.

  • Essa política de valorização, com a retomada tanto do valor do salário mínimo para este ano, como a correção da tabela do Imposto de Renda, é um farol para a economia.
  • Nós temos quase 38 milhões de aposentados e pensionistas no país.
  • Desses, 25,4 milhões estão no piso, no salário mínimo, e são impactadas diretamente nessa política permanente de valorização”.

Os pagamentos das aposentadorias, pensões, Benefício de Prestação Continuada (BPC) e Seguro Desemprego daqueles que ganham um salário mínimo representam um volume de recursos da ordem de R$ 470 bilhões por ano e são referência para repasses direitos do Governo Federal.

  1. Marinho afirmou que a valorização é um aliado importantíssimo nos esforços para mais uma vez acabar com a fome no país.
  2. Somados com os programas sociais, como o Bolsa Família, o salário mínimo foi a principal ferramenta na distribuição de renda.
  3. Tenho certeza de que essa decisão vai nos conduzir para que possamos mais uma vez tirar o Brasil do Mapa da Fome”.

IMPOSTO DE RENDA – Quem recebe até R$ 2.640 por mês passa a ser isento do Imposto de Renda, substituindo a regra anterior, que isentava aqueles que ganhavam até R$ 1.903,98. Também foi estabelecida a possibilidade de os contribuintes não isentos optarem por um desconto de R$ 528 em relação ao imposto devido, sem necessidade de comprovar despesas à Receita.

  1. Isso quer dizer que as pessoas físicas que recebem mensalmente até R$ 2.640, se decidirem por essa dedução simplificada, também não terão de pagar IRPF.
  2. As alíquotas para as demais faixas de rendimentos mensais não foram alteradas.
  3. Entretanto, elas também serão beneficiadas, já que pagam o IRPF com base no que excede o valor isento.

A mudança da faixa de isenção tem efeitos no Imposto de Renda do ano que vem, mas quem tem desconto na fonte já deverá observar a mudança no valor retido no salário do próximo mês. ESPERANÇA – O aumento do salário mínimo este ano, aliado à política de valorização sancionada nesta segunda-feira, vai contribuir para que o pequeno Davi Lucas Guimarães, de 10 anos, tenha acesso a um plano de saúde e possa chegar mais perto do sonho de frequentar a escolinha de futebol.

Hoje, o orçamento de sua família, corroído pela inflação passada, inviabiliza essas oportunidades na vida da criança. A mãe, Raquel Guimarães Ferreira, 27 anos, recebe pensão de um salário mínimo há dois anos e meio, após a morte do marido, e completa a renda familiar com mais um salário mínimo que ganha como atendente em consultório dentário.

A perspectiva de aumento beneficia a família duplamente, já que vai incidir sobre o salário e o benefício social. “Com um pouco mais de dinheiro dá para comprar as coisas que ele gosta, como um lanche, dar uma qualidade de vida melhor. Esse dinheiro a mais vai ajudar a pagar o plano de saúde que ele precisa ter”, diz Raquel.

Ela espera que a renda familiar também permita que o filho possa ser matriculado na escolinha de futebol. RELAÇÕES DE TRABALHO – No mesmo evento, o presidente Lula assinou Decreto que estabelece a criação de um Grupo de Trabalho para formular uma proposta que regulamente a negociação das relações de trabalho no âmbito da administração pública federal, dando cumprimento à Convenção nº 151 e à Recomendação nº 159, ambas da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e já aprovadas anteriormente pelo Decreto Legislativo nº 206/2010.

O texto estipula um prazo inicial de 120 dias para as atividades do Grupo de Trabalho, que terá integrantes do governo e representantes dos trabalhadores, com a possibilidade de uma prorrogação de igual período e prevê que esse grupo será liderado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos.

SUPER-RICOS, OFFSHORES E TRUSTS – O presidente Lula também assinou Medida Provisória que prevê a cobrança de 15% a 20% sobre rendimentos de fundos exclusivos (ou fechados), também conhecidos como fundos dos ‘super-ricos’ e o envio do Projeto de Lei que tributa o capital de residentes brasileiros aplicado em paraísos fiscais (Offshores e Trusts).

O que estamos levando à consideração do Congresso é aproximar o nosso sistema tributário do que há de mais avançado no mundo. Estamos olhando para os países da OCDE, para os vizinhos mais desenvolvidos, estamos olhando para a Europa, para os Estados Unidos, e procurando nos aproximar daquilo que faz sentido do ponto de vista de justiça social” Fernando Haddad “O que estamos levando à consideração do Congresso é aproximar o nosso sistema tributário do que há de mais avançado no mundo.

Estamos olhando para os países da OCDE, para os nossos vizinhos mais desenvolvidos, mais bem arrumados, como é o caso do Chile, da Colômbia, estamos olhando para a Europa, para os Estados Unidos, e procurando nos aproximar daquilo que faz sentido do ponto de vista de justiça social”, afirmou o ministro Fernando Haddad.

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O texto da MP do Super-ricos determina que a cobrança será realizada duas vezes ao ano (‘come-cotas’), diferentemente do que ocorre atualmente, em que a tributação é realizada apenas no resgate. Será tributado com alíquota de 10% quem optar por iniciar a arrecadação em 2023.

A previsão do governo é de arrecadar R$ 24 bilhões entre 2023 e 2026. Os fundos exclusivos são aqueles em que há um único cotista. Eles exigem investimento mínimo de R$ 10 milhões, com custo de manutenção de até R$ 150 mil por ano. Segundo estimativas do Governo Federal, há 2,5 mil brasileiros com recursos aplicados nesses fundos, que acumulam R$ 756,8 bilhões e respondem por 12,3% dos fundos no País.

Já o PL das Offshores e Trusts prevê tributação anual de rendimentos de capital aplicado no exterior (Offshores), com alíquotas progressivas de 0% a 22,5%. Atualmente, o capital investido no exterior é tributado apenas quando resgatado e remetido ao Brasil.

Qual será o reajuste para quem ganha acima de um salário mínimo em 2023?

Qual será o aumento para os aposentados em 2024? – O salário mínimo deverá ser de R$ 1.421 a partir de janeiro de 2024, conforme previsão orçamentária do governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva ( PT ) enviada ao Congresso nesta quinta-feira (31). Com o aumento, o valor —que é de R$ 1.320 em 2023— subirá 7,65%.

  • Além da inflação deste ano, prevista em 4,48%, o piso salarial terá mais 2,9% de correção, que é a variação do PIB (Produto Interno Bruto) de dois anos antes, conforme a política de valorização salarial do Executivo.
  • O salário mínimo é a base de benefícios previdenciários e assistenciais.
  • Seis em cada dez aposentados do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) recebem o piso, incluindo que tem direito à aposentadoria, pensão ou auxílio.

Além disso, o mínimo é o valor do BPC (Benefício de Prestação Continuada) pago a idosos carentes e pessoas com deficiência em situação de vulnerabilidade. Ele também integra o cálculo dos atrasados nos JEFs (Juizados Especiais Federais) e o valor das causas no JEC (Juizado Especial Cível).

Qual o Estado que tem o salário mínimo mais alto?

‘Somos a quarta economia do país, mas temos o maior salário mínimo. Em São Paulo, a maior economia, o salário mínimo é de R$ 1.550,00, enquanto que no Paraná varia em quatro faixas de R$ 1.749,02 a R$ 2.017,02’, disse.

O que é descontado do salário 2023?

Como funciona o desconto do INSS em 2023? – As alíquotas são de 7,5% para aqueles que ganham até R$ 1.320,00; de 9% para quem ganha entre R$ 1.320,01 até R$ 2.571,29; de 12% para os que ganham entre R$ 2.571,30 até R$ 3.856,94; e de 14% para quem ganha de R$ 3.856,95 até R$ 7.507,29.

Quem ganha mais de 2 mil vai pagar Imposto de Renda?

O que muda no IR após isenção para quem ganha até R$ 2.640 O Senado aprovou na quinta-feira (24) a medida provisória (MP) que amplia a faixa de isenção do Imposto de Renda (IR) para quem ganha até R$ 2.640, o equivalente a dois salários mínimos (R$ 1.320) em 2023.

  • Com isso, o projeto, que estava valendo de maneira transitória desde maio, é convertido em lei, segue para a sanção do presidente Luiz Inácio Lula da Silva e torna as regras definitivas.
  • O restante da tabela de IR não muda e as demais faixas de renda continuam com as mesmas alíquotas, que variam de 7,5% a 27,5%.
  • A ampliação na faixa de isenção, entretanto, muda a base de cálculo e beneficia indiretamente todos os demais, que passam a pagar um valor um pouco menor de imposto com a mudança.

Quem recebe acima de 2 salários?

Segundo cálculos da Associação Nacional dos Auditores Fiscais da Receita Federal do Brasil (Unafisco), quem recebe acima de dois salários mínimos – ou seja, mais de R$ 2.640 – terá um acréscimo de R$ 15,60 no pagamento mensal líquido a partir de maio.

Quando será pago o 13º salário dos aposentados em 2023?

A segunda parcela do 13º salário do INSS 2023 para quem recebe mais de um salário mínimo começa a ser paga hoje, para quem tem NIS final 1 e 6, O pagamento para quem recebe até um salário mínimo começou a ser paga no dia 26 de junho. Ambos os grupos terão lotes liberados até 7 de julho.

  1. É possível conferir o valor no site ou aplicativo Meu INSS — em todos os casos é necessário logar com a conta gov.br.
  2. O Governo anunciou no dia 4 de maio de 2023, via Decreto Nº 11.517, que antecipararia o pagamento do 13º salário para aposentados e pensionistas.
  3. Os depósitos serão feitos em 2 parcelas, que começaram a ser pagas em maio e vão até julho.

Mais de 30 milhões de pessoas serão beneficiadas pelo adiantamento. Ao todo, o repasse da União é de R$ 62,6 bilhões e seguirá o calendário atual do INSS, que começa em 1º de maio de 2023. Neste artigo, você vai saber quem tem direito a receber o pagamento do novo lote do 13º salário do INSS e as datas.

Quando vai sair o décimo terceiro em 2023?

Veja quando cai o décimo terceiro salário em 2023 Foto: Marcello Casal JrAgência Brasil/ MArcello Casal Jr/Agência Bras Veja quando cai o décimo terceiro salário em 2023 Foto: SHVETS production/Pexels Os brasileiros já podem consultar o calendário de pagamento do décimo terceiro salário de 2023.

  • Foto: Ane Souz/Divulgação Também conhecido como gratificação natalina, o acréscimo anual deve ser pago em até duas parcelas pelos empregadores, em datas estabelecidas por lei.
  • Foto: EBC O benefício está previsto para todos os trabalhadores contratados com carteira assinada e servidores públicos.
  • Foto: Joel Santana/Pixabay Em 2023, as parcelas do décimo terceiro salário devem cair até os dias 30 de novembro (1ª parcela) e 20 de dezembro (2ª parcela).

Foto: Freepik Aposentados e pensionistas do INSS têm direito ao benefício extra. Neste ano, o Governo Federal, no entanto, antecipou o pagamento das parcelas para ambos os grupos, que receberam em maio e junho. Foto: Anete Lusina/Pexels Veja o calendário de pagamento do décimo terceiro salário: Foto: José Cruz/Agência Brasil 1º parcela: até 30 de novembro (sem descontos); 2º parcela: até 20 de dezembro (com desconto do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) e do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

Qual é o valor do salário mínimo de aposentado?

INSS paga hoje aposentado e pensionista que recebem um salário mínimo O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) começa a pagar nesta sexta-feira (25) os benefícios de agosto para aposentados, pensionistas e titulares de auxílios que recebem até um salário mínimo (R$ 1.320). Os depósitos serão feitos até o dia 8 de setembro para um total de 26.268.018 pessoas. Em nota, o instituto destacou que o calendário de pagamentos leva em conta o número final do cartão, sem considerar o dígito verificador que aparece após o traço. O crédito é feito primeiramente para os que têm final de benefício 1. No dia seguinte, para os de final 2 e assim sucessivamente, sempre em dias úteis.

Qual Estado tem o menor salário do Brasil?

1º MARANHÃO Os textos aqui publicados não refletem necessariamente a opinião do Grupo Record.

Qual o valor do salário regional do Estado do Rio de Janeiro para 2023?

O salário mínimo 2023 RJ sendo que os valores estabelecidos são os citados abaixo: R$ 1238,11 primeira faixa; R$ 1283,73 segunda faixa; R$ 1375,01 terceira faixa; R$ 1665,93 quarta faixa; R$ 2512,59 quinta faixa; R$ 3158,96 sexta faixa.

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Qual o valor do salário da empregada doméstica do Paraná?

O salário da empregada doméstica do Paraná teve um novo aumento aprovado e publicado em 2023. Em fevereiro o governo tinha aprovado um aumento, porém, em maio, o novo valor foi estabelecido em R$ 1.816,60 válido a partir de 1º de maio.

Qual o salário ideal para se viver bem no Brasil 2023?

Qual o salário ideal para se viver bem no Brasil? O salário ideal, para atender as demandas de uma família com quatro integrantes, é de R$ 6.388,55, segundo a Pesquisa Nacional de Cesta Básica.

Qual é o país que tem o salário mais alto do mundo?

O salário mínimo é classificado como uma das políticas mais importantes da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que completa 80 anos nesta segunda-feira (1°). Segundo um ranking da Organização Internacional do Trabalho (OIT), o Brasil ocupa 51° posição entre 105 países com a maior Paridade do Poder de Compra (PPC), um método para se comparar o poder de compra entre os países. Receba, em primeira mão, as principais notícias da CNN Brasil no seu WhatsApp! Inscrever-se O poder de compra do salário mínimo brasileiro está estimado em US$ 497 (aproximadamente R$ 2.511,89). Para se ter uma ideia, a Suíça, que aparece em primeiro lugar do ranking possui um PPC de US$ 3.415 (R$ 17.259,75). Após a Suíça vêm Turquia (US$ 2.680), Islândia (US$ 2.342), Luxemburgo (US$ 2.305) e Canadá (US$ 2.281).

O diretor da OIT para o Brasil, Vinícius Pinheiro, diz que o salário mínimo é importante por proteger os trabalhadores contra baixas remunerações, além de garantir com que todos os trabalhadores se beneficiem da distribuição gerada pelo país. “O salário mínimo cumpre, simultaneamente, funções que de um lado são do mercado de trabalho, mas também de combate à pobreza, desigualdade social, e a dinamização da economia”, diz Pinheiro.

Além disso, ainda no campo social, o especialista lembra que o salário mínimo contribui para reduzir as disparidades de ganhos entre homens e mulheres. Segundo ele, em média, as mulheres recebem 22% a menos do que os homens. “Mas ao observar as mulheres de baixa renda, como todos ganham o mínimo, vemos uma equiparação entre esse contingente”, explica.

Seguindo o ranking, após o Brasil estão Indonésia (US$ 494), Peru (US$ 494), Colômbia (US$ 492) e Ilhas Maurício (US$ 477). Por sofrer constantes mudanças e reajustes, além de obedecer diferentes tipos de legislação pelo mundo, a OIT utilizou, para obter a média de cada uma das nações, tanto pisos nacionais como também regionais, média de ganho por idade e média setorial (com base em manufatura).

Pinheiro menciona que o pior inimigo do salário mínimo é a inflação. O representante da OIT diz que é importante valorizar o salário mínimo com aumentos reais, mas sem deixar de observar o impacto fiscal e nas contas públicas.

Qual é o país que tem o maior salário mínimo da Europa?

Luxemburgo: Como é trabalhar no país com maior salário mínimo da Europa e quanto ganha Com o maior PIB per capita do mundo, Luxemburgo é um pequeno país no centro da Europa com forte tradição industrial e uma enorme presença de profissionais do mundo todo.

Com pouco mais de 660 mil habitantes, no país vivem pessoas de mais de 170 nacionalidades, e cerca de 46% dos residentes são estrangeiros. Hoje o país conta com o maior salário mínimo da Europa. Os valores diferem entre profissionais qualificados e não qualificados. No primeiro caso, a remuneração chega a € 3.009,88 e para o segundo grupo € 2.508,24 — um pouco mais de R$16 mil e R$13 mil, respectivamente.

O salário é bom, mas os gastos também são altos. A remuneração alta e as oportunidades de ascensão profissional foram alguns dos motivos que levaram o brasileiro Fábio Henrique Rocha, 33, a buscar uma vaga no país. Desde 2021, ele atua como gerente de auditoria na multinacional Ernst & Young na capital luxemburguesa.

  • Ele conheceu Luxemburgo por intermédio de um amigo e desde então começou a sonhar com a vida na Europa.
  • Em 2019, teve sua primeira tentativa frustrada em um processo seletivo no país devido a uma pessoa local ser escolhida.
  • Posteriormente, por meio desse amigo, conseguiu uma oportunidade de trabalho em auditoria em Luxemburgo.

Fez o processo seletivo, com testes técnicos e entrevistas, e no fim foi selecionado pela empresa. Continua após a publicidade A adaptação e a forma com que os nativos lidam com o trabalho foi uma mudança importante. Se em São Paulo ele estava acostumado com a sobrecarga, trabalhando além do horário e aos finais de semana, a mudança fez com que seus sábados e o domingos se tornassem sagrados. Fábio Henrique Rocha trabalha há 2 anos em Luxemburgo como gerente de auditoria na EY. Foto: Acervo Pessoal “Quando comecei, estava determinado a mostrar serviço, então frequentemente estendia meu expediente. Até que um dia, meu superior me abordou e disse.

  1. Fábio, você precisa parar por hoje.
  2. Não precisa exagerar.
  3. Vá descansar, volte para casa.
  4. Amanhã é um novo dia, o sol nascerá novamente e você continuará vivo”, conta Rocha ao comparar a realidade luxemburguesa com a concepção brasileira de trabalho duro.
  5. Por conta disso, a eficiência é algo extremamente valorizada no país.

A jornada oficial é parecida com a do Brasil, a diferença está na forma com que os luxemburgueses veem o profissional. No novo país, Rocha percebeu um ambiente colaborativo, separação clara entre vida pessoal e profissional, e maior foco e eficiência no trabalho.

As oito horas em que a pessoa está trabalhando, ela realmente está ali focada. Eles chegam e vão embora no horário certo, só levantam para comer, voltam, trabalham, vão embora e acabou”, explica. Segundo ele, a alta qualidade de vida em Luxemburgo é sustentada não apenas pela boa remuneração, mas também pelo sistema de segurança social abrangente e pelas diversas oportunidades de trabalho no país.

Grandes empresas como Arcelor Mittal, Ferrero e GoodYear tem suas matrizes no país. Segundo o cônsul de Luxemburgo no Brasil Jan Eichbaum, a estrutura econômica do Luxemburgo é moldada principalmente pelo setor dos serviços, que por sua vez é impulsionado pelo desenvolvimento do setor bancário e financeiro.

  • Continua após a publicidade Ao mesmo tempo em que o salário mínimo é alto, o custo de vida no país acompanha esse movimento.
  • Isso resulta em um mercado de trabalho que se destaca pela presença significativa de trabalhadores transfronteiriços.
  • No Brasil, o especialista em marketing Vitor Ponciano, 26, passava uma hora e meia no transporte para chegar ao escritório.

Hoje em dia, ele mora na Bélgica e trabalha em Luxemburgo. Atravessa a fronteira dos dois países e chega ao trabalho em 20 minutos.

  • Assim como Ponciano, milhares de profissionais deslocam-se diariamente de França, Bélgica ou Alemanha para o seu local de trabalho no grão-ducado.
  • Segundo a Agência de Desenvolvimento de Emprego do país, quase um em cada dois trabalhadores desloca-se diariamente pela região, que oferece transporte público gratuito.
  • As experiências profissionais em agências de publicidade no Brasil fizeram com que Ponciano criasse um gatilho de pressão psicológica em determinadas situações do dia a dia de trabalho.
  • Esse gatilho muitas vezes é acionado sem que ele perceba, como se fosse uma resposta automática a certos estímulos que remetem às demandas intensas e prazos apertados que costumava enfrentar nesse ambiente.

Continua após a publicidade Vitor Ponciano mora a Bélgica e trabalha como gerente de marketing em uma startup de investimento em Luxemburgo. Foto: Acervo Pessoal Por exemplo, quando surge a necessidade de entregar um projeto em curto prazo, mesmo que a situação não seja tão crítica quanto as que vivenciou no passado, Ponciano se vê imerso em um estado de urgência e ansiedade.

  1. Ele afirma que em Luxemburgo há menos pressão e um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
  2. No Brasil, o trabalho é muitas vezes priorizado em excesso, enquanto em Luxemburgo as pessoas valorizam mais suas vidas pessoais.
  3. Segundo Vitor, o ambiente de trabalho em Luxemburgo é mais relaxado e focado, o que contrasta com a pressão encontrada no Brasil.
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Continua após a publicidade Apesar da diferença na forma em que brasileiros e luxemburgueses encaram o trabalho, os profissionais que chegam ao país europeu costumam ser bem recebidos e valorizados por algumas competências específicas, como a adaptação e por “saber trabalhar”, explica o cônsul de Luxemburgo no Brasil, Jan Eichbaum.

Qual o valor do salário mínimo paulista?

Salário mínimo paulista tem reajuste superior ao piso nacional – A Secretaria da Casa Civil de São Paulo enviou nesta quinta-feira (3) à Alesp (Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo) o projeto de lei de autoria do Governador João Doria que reajusta o piso do salário mínimo estadual em 10,3%.

  • A propositura segue agora para votação do legislativo.
  • Com os novos valores, os trabalhadores que se enquadram na faixa 1 passam a receber R$ 1.284 e os que fazem parte da faixa 2, R$ 1.306.
  • O piso de menor valor supera em quase 6% o piso nacional, que desde do início de 2022 é de R$ 1.212.
  • Os novos valores entram em vigor a partir do primeiro dia do mês subsequente da data da publicação da lei.

O índice de reajuste teve como base o IPC/FIPE, que atingiu 10,3%. Essa medida atende a Lei Complementar Federal nº 103/2000, que autoriza os estados a instituírem pisos regionais superiores ao salário mínimo federal. A lei impede que o piso seja aplicado a servidores públicos municipais e estaduais.

Criado em 2007, por meio da Lei nº 12.640/2007, o Piso Salarial Regional do Estado de São Paulo contribui para que os trabalhadores paulistas recebam remunerações superiores ao salário mínimo nacional, já que as condições da demanda de mão-de-obra e do custo de vida no Estado levam, de um modo geral, a salários superiores à média nacional.

Dessa forma, os pisos incorporam especificidades do mercado de trabalho paulista. De acordo com a Secretaria de Desenvolvimento Econômico, “a intenção do Estado reflete o compromisso de se permitir um acréscimo na renda dos trabalhadores, sem prejuízo da preservação da capacidade econômica dos empregadores, o que denota um caráter inexoravelmente inclusivo e social da norma, sendo de rigor, e no amparo da preservação da dignidade humana, a continuidade do processo de ajuste do conteúdo da lei.” A reforma estadual da Previdência, o ajuste fiscal e o fechamento de estatais permitiram ao Governo de São Paulo ampliar a sua capacidade de investimento, com R$ 52,8 bilhões em 2021 e 2022, permitindo a expansão de programas sociais, com R$ 1,8 bi em 2022 para o Bolsa do Povo, além de promover o reajuste salarial para servidores públicos e o novo piso salarial paulista.

Faixas salariais Na 1ª faixa de R$ R$ 1.284 enquadram-se: trabalhadores domésticos, serventes, trabalhadores agropecuários e florestais, pescadores, contínuos, mensageiros e trabalhadores de serviços de limpeza e conservação, trabalhadores de serviços de manutenção de áreas verdes e de logradouros públicos, auxiliares de serviços gerais de escritório, empregados não especializados do comércio, da indústria e de serviços administrativos, cumins, “barboys”, lavadeiros, ascensoristas, “motoboys”, trabalhadores de movimentação e manipulação de mercadorias e materiais e trabalhadores não especializados de minas e pedreiras, operadores de máquinas e implementos agrícolas e florestais, de máquinas da construção civil, de mineração e de cortar e lavrar madeira, classificadores de correspondência e carteiros, tintureiros, barbeiros, cabeleireiros, manicures e pedicures, dedetizadores, vendedores, trabalhadores de costura e estofadores, pedreiros, trabalhadores de preparação de alimentos e bebidas, de fabricação e confecção de papel e papelão, trabalhadores em serviços de proteção e segurança pessoal e patrimonial, trabalhadores de serviços de turismo e hospedagem, garçons, cobradores de transportes coletivos, “barmen”, pintores, encanadores, soldadores, chapeadores, montadores de estruturas metálicas, vidreiros e ceramistas, fiandeiros, tecelões, tingidores, trabalhadores de curtimento, joalheiros, ourives, operadores de máquinas de escritório, datilógrafos, digitadores, telefonistas, operadores de telefone e de “telemarketing”, atendentes e comissários de serviços de transporte de passageiros, trabalhadores de redes de energia e de telecomunicações, mestres e contramestres, marceneiros, trabalhadores em usinagem de metais, ajustadores mecânicos, montadores de máquinas, operadores de instalações de processamento químico e supervisores de produção e manutenção industrial.” Já na 2ª faixa, com mínimo de R$ 1.306 estão contemplados: administradores agropecuários e florestais, trabalhadores de serviços de higiene e saúde, chefes de serviços de transportes e de comunicações, supervisores de compras e de vendas, agentes técnicos em vendas e representantes comerciais, operadores de estação de rádio e de estação de televisão, de equipamentos de sonorização e de projeção cinematográfica.

Salário mínimo no Brasil Cerca de 30,2 milhões de pessoas no país recebem até um salário mínimo mensal, o maior número desde o início da série histórica em 2012. Os números integram um estudo elaborado pela consultoria IDados, com base nos indicadores da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (Pnad) do segundo trimestre de 2021.

Qual é o valor de 30% de um salário mínimo?

Qual o valor de 30% sobre o salário mínimo? – Quanto é 30% do salário mínimo hoje? – 30% do salário mínimo equivale a R$ 396,00 em 2023, uma vez que o seu novo valor neste ano, aprovado a partir de 1º de maio, é de R$1320. Para realizar o cálculo, basta multiplicar o salário por 0,3. Ou seja: 1320 * 0,3 = 396.

De 1º de janeiro até 30 de abril de 2023, o valor do salário era de R$ 1302. Assim, 30% desse valor equivalia a R$ 390,60 (0,3*1302). Já em 2022, o salário mínimo foi de R$ 1.212. Dessa maneira, 30% do salário mínimo em 2022 era R$363,60 (1212 * 0,3). Vale ressaltar, ainda, que este valor de 30% considera o valor bruto do seu salário e não o salário líquido,

Além disso, caso você queira fazer um cálculo mais prático e rápido, é possível utilizar a nossa Calculadora de Porcentagem, Veja também: Valor líquido e valor bruto: Qual a diferença? Entenda!

Foi aprovado o aumento dos servidores do Estado de São Paulo?

Depois de aprovada em junho pela Assembleia Legislativa do Estado de So Paulo, o governador Tarcsio de Freitas sancionou, nesta quarta-feira (19), a Lei Complementar 1.388/2023 que define o reajuste salarial de 6% para os servidores pblicos do Poder Executivo estadual.

  • Com isso, os trabalhadores passam a ter direito a esse incremento na remunerao de forma retroativa a 1 de julho.
  • Esto includos os funcionrios das secretarias e autarquias estaduais, alm da Procuradoria Geral e da Controladoria Geral.
  • A medida ser aplicada aos trabalhadores ativos bem como aos inativos e pensionistas.

O reajuste, acima da inflao do ltimo ano pelo ndice do IPCA (ndice Nacional de Preos ao Consumidor Amplo), vai beneficiar 684,5 mil servidores em quadros ativos, aposentados e pensionistas. Este aumento contempla servidores de classes e carreiras de 17 reas de atuao ou atribuio na administrao paulista.

  1. O ndice de 6% tambm ser aplicado em reajustes da Unidade Bsica de Valor (UBV) de R$ 113,85 para R$ 120,68, que base de clculo para gratificaes e vantagens pecunirias do funcionalismo estadual, alm de adicionais a servidores da Educao.
  2. O impacto financeiro, segundo o Governo, ser de R$ 2,6 bilhes por ano e est de acordo com a Lei de Responsabilidade Fiscal.

A lei sancionada no abrange profissionais da ativa e aposentados das polcias civil, militar e tcnico-cientfica, que tiveram aumentos salariais definidos em lei aprovada pela Alesp em maio e sancionada neste ms pelo governador. *Com informaes do Governo de SP